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Kapazitätsplaner - RCAP (m/w/d)

Eckdaten
1 J+
freiberuflich
keine Angabe
  • Entwicklung
  • Consulting
  • Beratung
  • Engineering
  • develop
  • developer
  • Konzeption
  • Entwickler
  • Softwareentwicklung
  • freie Mitarbeit
  • freiberuflich
  • freiberufliche
  • Selbständig
  • Selbstständig
  • Freelancer
  • Freelancing
  • Contracting
  • Projekt
  • Projekte
  • programmierung
  • software
  • hardware
  • Herausforderung
  • RCAP Prozessdokumentation
  • Kapazitätsplaner
  • Stakeholdern
  • Personalplanung & Forecasting
  • Reporting & Governance
  • Einstellungsbedarfe
  • Kapazitätslücken

Beschreibung

Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Kapazitätsplaner für einen Kunden mit großen Infrastruktur Projekten.

Ihre Aufgaben:
- Entwicklung & Implementierung der Capability
+Leitung der Entwicklung und Einführung des RCAP Frameworks einschließlich Methodik, Governance und Betriebsmodell
+Durchführung einer Ist Analyse der bestehenden Personalplanungsprozesse, Tools und Datenquellen
+Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (Project Controls, Operations, HR, Vertrieb/Tender) zu Planungsanforderungen und -ergebnissen
+Definition und Umsetzung von RCAP Prozessen, Reporting-Strukturen und Planungszyklen
- Personalplanung & Forecasting
+Entwicklung und Pflege von Personalbedarfsprognosen auf Basis von Projektterminplänen und der Projektpipeline
+ Ableitung von Ressourcenbedarfen aus Terminplänen über Funktionen und Zeithorizonte hinweg
+Unterstützung der Personalplanung sowohl für die Projektabwicklung als auch für Angebots- und Ausschreibungsphasen
+ Identifikation zukünftiger Einstellungsbedarfe sowie Anforderungen an externe Arbeitskräfte
- Kapazitätsmanagement & Allokation
+ Aufbau und Pflege des Workforce Capacity Registers (interne und externe Ressourcen)
+ Entwicklung und Pflege einer Workforce Allokationsmatrix über Projekte und Portfolios hinweg
+ Überwachung der Ressourcenauslastung und -verfügbarkeit in der Region
+Identifikation von Kapazitätslücken, Engpässen und Optimierungspotenzialen
- Risikoidentifikation & Szenarioanalyse
+ Identifikation von Personalrisiken wie Engpässen, Lastspitzen und Ungleichgewichten zwischen Projekten
+ Durchführung von Szenario- und "What if"-Analysen zur Unterstützung von Portfolioentscheidungen
+ Unterstützung von Maßnahmen zur Risikominderung, z. B. durch Umverteilung, Neueinstellungen oder Einsatz externer Ressourcen
- RCAP Reporting & Governance
+Erstellung strukturierter RCAP Reports für das Management (Kapazität, Bedarf, Auslastung, Risiken)
+ Sicherstellung der Ausrichtung an der Project Controls Governance und regionalen Planungsstandards
+ Aufbau und Pflege der RCAP Prozessdokumentation sowie des Governance Frameworks


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Erlaubte Dateitypen: pdf doc docx.
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