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Mehr Wert als Mehrwert

Unternehmensverantwortung

SOLCOM übernimmt Verantwortung dort, wo sie im Projektgeschäft relevant ist: bei der Auswahl freiberuflicher Experten, in Vertrags‑ und Compliance‑Prozessen, im Qualitätsmanagement und im Umgang mit Mitarbeitenden, Partnern und Gesellschaft.

Nachhaltigkeit & ESG bei SOLCOM Compliance & Rechtssicherheit

Verantwortung für Projekte

Wir bringen Unternehmen aus IT und Engineering mit freiberuflichen Experten zusammen.

Wir begleiten die Projektbesetzung von der Anforderung über die Prüfung geeigneter Profile bis zum Vertragsabschluss und während des laufenden Projekts. Verantwortung zeigt sich dabei nicht in allgemeinen Bekenntnissen. Sie wird konkret in:

  • geprüften Profilen
  • transparenten Abläufen
  • klaren Vertragsgrundlagen
  • persönlicher Betreuung
  • verbindlichen Standards

Diese Elemente bilden den Rahmen unserer Zusammenarbeit – für Kunden, Freelancer, Mitarbeitende und Partner.

Drei Säulen für faire Projektunterstützung

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ESG – Verantwortung strukturiert umsetzen

ESG steht für Environment, Social und Governance. Bei SOLCOM beschreibt ESG den Rahmen, um ökologische Aspekte, soziale Verantwortung und unternehmerische Regeln systematisch zu betrachten. Dazu gehören unter anderem externe Bewertungen wie EcoVadis, gesellschaftliches Engagement, Umweltprojekte und Transparenz in der Berichterstattung.

Compliance – klare Regeln für Zusammenarbeit

Compliance ist bei SOLCOM verbindlich in der Organisation verankert. Maßgeblich sind der Verhaltenskodex, das Compliance‑Management‑System sowie definierte Zuständigkeiten. Strukturen wie ein eigenes Compliance Office, regelmäßige Schulungen und eine eigene Rechtsabteilung unterstützen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.

Qualität – nachvollziehbare Prozesse

Qualität beschreibt bei SOLCOM definierte Abläufe und überprüfbare Standards. Das Qualitätsmanagement‑System stellt sicher, dass Prozesse dokumentiert, gesteuert und regelmäßig überprüft werden. SOLCOM ist nach DIN ISO 9001 zertifiziert. In der Projektbesetzung zeigt sich Qualität zudem in der vierstufigen Profilprüfung, einem Pool von über 135.000 geprüften Experten und der persönlichen Betreuung durch einen festen Ansprechpartner.

Verantwortung in der Zusammenarbeit

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Für Unternehmen

Unternehmen benötigen klare Rahmenbedingungen bei der Zusammenarbeit mit externen Experten. SOLCOM unterstützt das durch geprüfte Profile, standardisierte Prozesse, Compliance‑Strukturen und persönliche Betreuung. Eine eigene Compliance‑Abteilung sowie eine 20‑köpfige Rechtsabteilung sind Teil dieser Struktur

Für Freelancer

Freelancer erwarten transparente Abläufe, verständliche Vertragsbedingungen und verlässliche Kommunikation. SOLCOM versteht die Zusammenarbeit als partnerschaftlich und längerfristig angelegt. Nachvollziehbare Prozesse und persönliche Account Manager schaffen Orientierung im Projektverlauf.

Für Mitarbeitende und Bewerber:innen

Verantwortung zeigt sich auch im Arbeitsalltag. Für SOLCOM gehören dazu klare Regeln, respektvoller Umgang, Chancengleichheit und gesellschaftliches Engagement. Beispiele sind Weiterbildungsangebote, Teamkultur, die SOLCOM Kita, das Deutschlandstipendium sowie regionale Initiativen.

Nachweise, Standards und Verbindlichkeit

Unternehmensverantwortung muss nachvollziehbar sein. Deshalb arbeitet SOLCOM mit überprüfbaren Strukturen und externen Nachweisen.

  • EcoVadis‑Zertifizierung – Bewertung von Umwelt‑, Arbeits‑, Menschenrechts‑ und Ethikthemen
  • DIN ISO 9001 – Zertifiziertes Qualitätsmanagement
  • Charta der Vielfalt: SOLCOM ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt und bekennt sich zu Vielfalt, Chancengleichheit und einem respektvollen Miteinander im Arbeitsalltag.
  • Eigener Compliance Management Officer
  • Eigene 20‑köpfige Rechtsabteilung
  • Verhaltenskodex als verbindliche Grundlage für regelkonformes Handeln

Mehr Informationen

Nachhaltigkeit & ESG

Mehr zu ökologischen und sozialen Themen finden Sie auf Nachhaltigkeit & ESG

Compliance & Rechtssicherheit

Mehr zu Strukturen, Prozessen und Meldestellen lesen Sie auf Compliance & Rechtssicherheit

  • Richtlinie zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
  • Richtlinie gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz
  • SOLCOM Verhaltenskodex öffnen